若い人がやめていく建前の理由は「キャリアアップしたい」からだそうだ。しかし本音はというと「上司や先輩がイヤでイヤでたまらないから辞める！」という事。あなたは部下や後輩から嫌われていないだろうか？嫌われているとすると、彼は明日はいないかも・…

私の娘は、あまり欲がツヨイ方ではありません。「何か欲しいモノがある？」と聞いても、「別にいらない」と言うだけ。そういう意味では、お金のかからない親孝行の子供なんです。だけど、問題もある。それは、「欲が強くないので、自分から目標を作ろうとし…

２０年くらい前に、コンサルティング会社に入社したての頃、この「説得力」にはお世話になりました。 社員研修の際、自分の親くらいの年の社長さんを説得する際、社長に反発する社員さんをモチベーションアップする際、いろんな時にお世話になった本でしたね…

http://www.atmarkit.co.jp/im/cpm/serial/need02/need02.htmlよりもう一つ、＠IT情報マネジメントの今村 智さんの記事なのですが、このエントリーも面白いですね。 これも暗い組織、暗い会議が行われている組織のリーダーになっている方にヒントになるエン…

@IT情報マネジメント：モチベーションを高めたいなら達成すればいいよりリーダーの言葉の言葉の使い方は重要だ。リーダーの言葉は影響力が強く、会議などを行えば、それに全員が誘導されていく。会議の雰囲気が暗い、誰からも発言が出ないなどでお困りの方に…

東洋経済オンライン：メンタルヘルスの知識がない上司が壊した部下の心よりノルアドレナリン型モチベーション中毒管理者でも述べましたが、恐怖や痛みばかりで部下のモチベーションアップを図ろうとする管理職は、極端になると部下を死に追い込むことさえあ…

アンカテ(Uncategorizable Blog)：洗脳ノウハウのオープンソース化 モチベーションに対して興味のある方でしたら、どんな人にとっても面白く読めるエントリーです。 洗脳の力を使ったモチベーション力を再確認させて頂く内容になっています。昔ならＳＰＹ小…