週１で、私が読んで、仕事を楽しくするヒントに気づかせて頂いたエントリーをご紹介していきます。みなさんにも、そのヒントが分かち合えたらと思い、ご紹介します。 シゴタノ！ - 『チームハックス』序章(2)「予定と実績の共有」がもたらすもの から 「タス…

目標設定の原則に、「目標は数値化しなければならない」という原則がある。私達は、たくさんの数値目標に囲まれている。また、自分でもよくモチベーションアップの為に数値目標を作ったりもする。みなさんは、どんな数値目標に囲まれていますか？ 営業が仕事…

私の関わっているＩＴ関連業界では、ＳＯＸ法対応や内部統制関係で大賑わいだ。今、企業においてもそれらへの対応や。個人情報保護への対応、セキュリティ強化等、社内体制の強化がどの企業においても急激に取り組まれている。 私は多くの企業で行われている…

誰でも始められるGTD R（2） ゲームの準備｜gihyo.jp より日々の活動に集中していける環境を作るための手法、ＧＴＤ。これをチームで共有化していく事で全体の見える化をしていくやり方を紹介されています。トヨタの看板方式のように、タスクをポストイット…

夢中になれる仕事に再設計梅雨のこの季節、毎日の雨で気持ちも憂鬱になってきます。憂鬱になったこの気分もまんざら全てが悪い子とではありません。憂鬱な時はエネルギーが外に発散されることなく、自分の中にため込まれていく状況だと思います。憂鬱な気分…

株式会社野村総合研究所：2010年の経営戦略は“働くモチベーションの再生”がカギより２００５年の年末に作られたレポート。作成されて、１年半経過しているが、社員のモチベーションを取り巻く環境はあまり変わっておらず、一層悪化しているのではないだろう…

日経情報ストラテジー：社員が「讃え合う仕組み」をIT化モチベーション向上でグローバル企業を一気に風土変革より モチベーションと言うと、精神論だけで語る場合が多いですけど、そうじゃないですよね。 モチベーションアップを図る仕組みを企業がどのよう…

経営者倶楽部：米国で進行するROWEという名の労働革命というエントリー アメリカでは、日本が忘れかけてきたモチベーションアップを追求している企業が増えていますよね。 いかに、充実して社員に働いて貰うか、楽しく働いて貰うかという試みの一つとしてＲ…