会社分析をするために、今週は「将来性」、「安定性」、「待遇」、「楽しく仕事ができるか？」 「やり甲斐を感じることのできる会社か？」を見極めるための視点を紹介してきました。 今日は、「自分の成長をどれだけ助けてくれ会社るか？」という分析するた…

会社分析をするために、今週は「将来性」、「安定性」、「待遇」、「楽しく仕事ができるか？」を見極めるための視点を紹介してきました。 今日は、「やり甲斐を感じることができる会社か？仕事か？」を分析するための視点を紹介していこうと思います。 いく…

このブログのテーマ「楽しく働くことができるか？」も、会社分析をする際に重要なテーマでしょう。 仕事に対しては、2種類の捉え方をしているビジネスマンがいます。 一方は、食うため・生きていく為・生活の為に、仕方がないがやらなければいけないこととい…

就職先を選ぶ際、前々日の「将来性」、前日の「安定性」と同じくらい、「待遇」は非常に大切な要素になってきます。 しかし、「待遇」は表面の給料額や休日数などだけで単純に選んでいくと、 「待遇のいい会社に入ったつもりが、バイトの時のほうが良かった…

就活シリーズ４日目。昨日は、「将来性を見間違い後悔する人と成長企業に就職する人7つの違い」というテーマで企業の将来性の見抜き方をお伝えしたのですが、 本日は企業の安定性の見極め方をテーマにまとめてみました。 よく、最近の若い人は「安定志向」だ…

昨日、「就活に入る前に、不都合な真実を知っておこう！」というテーマで、「会社選びの基準」と、その際によくある誤解について紹介していきました。 本日は、その基準の1つ「将来性」について深掘りしていこうと思います。（天職選びの１０のステップのう…

昨日のエントリでは、「天職に就職するための１０のステップ」という事を紹介しました。 1. 「自分にとって憧れの企業」の視点作りと、その優先順位付け 2. できる限り多くの企業の2次情報を情報収集 3. 2次情報をもとにフィルタリング 4. 自分分析を行い、…

最近、UPシステムという性格検査をビジネスとしてはじめた関係で、就活中の学生さんや、転職中の方々と触れあう機会が増えてきました。 そこで、いろんな交流をしてきて、質問などをうけたので、このブログでちょっと整理の意味をこめて、数回にわたって就活…

今、就活中の人。来年、就活の人が気にするのが「ブラック企業」という言葉ではないでしょうか？ ブラック企業に入社したいと考えている人は誰もいないでしょう。 このブログのテーマ。「楽しさ」という視点から考えると、「ブラック企業」という言葉は２つ…